Személyi sérüléssel nem járó munkabalesetek

A munkáltatók az esetek döntő többségében nem foglalkoznak a kvázi (személyi sérülésekkel nem járó) munkabalesetekkel, pedig a személyi sérüléssel nem járó munkabaleset kivizsgálása sokat segít az esetleges súlyosabb munkabalesetek elkerülésében. A munkáltató köteles a személyi sérüléssel nem járó munkabalesetet is kivizsgálni és nyilvántartásba venni. Minden balesetet ki kell vizsgálni! Azokat a baleseteket is, amelyek személyi sérülést ugyan nem okoztak, de anyagi kárt, termeléskiesést jelentenek. Ezek az úgynevezett kvázi balesetek. A munkabalesetek kivizsgálása során fel kell tárni a közreható tárgyi, személyi, szervezési kiváltó okokat, és ennek alapján intézkedéseket kell tenni, a munkabalesetek megelőzésére. A munkáltatónak minden bejelentett, illetve tudomására jutott balesetről meg kell állapítania, hogy munkabalesetnek tekinti-e, ha nem akkor erről és a jogorvoslat lehetőségéről a balesetet ért dolgozót értesítenie kell. A munkabaleset bekövetkezéséért a balesetet szenvedett dolgozó nem vonható felelősségre!, azaz nem büntethető.